| 標 題
|
上傳時間 |
| 下班回到小區后出門取快遞被車撞，能否算工傷？ |
2025-03-14 |
| 員工被解雇后跳樓身亡，公司要賠錢嗎？ |
2025-03-11 |
| 離職證明上能否注明離職原因？ |
2025-03-11 |
| 坐地鐵上班遇踩踏受傷，能否認定工傷？ |
2025-03-07 |
| 退休返聘員工清退要賠償嗎？ |
2025-03-07 |
| 關于印發《四川省勞動人事爭議仲裁終局裁決適用規則（試行）》的通知 |
2025-02-26 |
| 二次勞動合同到期后公司不續簽是否需支付2N賠償？ |
2025-02-20 |
| 春節給員工多放假7天充抵年假，合理嗎？ |
2025-01-22 |
| 復婚算再婚嗎？能否享受婚假？ |
2025-01-20 |
| 工傷認定中證人證言前后不一致，如何采信？ |
2025-01-16 |
| 關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知 |
2025-01-02 |
| 哪些勞動人事爭議案件可以簡易處理？ |
2024-12-27 |
| 上下班合理路線必須是最近路線嗎？ |
2024-12-26 |
| 以完成任務為期限的勞動合同，終止要給補償金嗎？ |
2024-12-18 |
| 公司搬遷距離近30公里，員工不去，公司解除合法嗎？ |
2024-12-11 |
| 用人單位是否可以隨意改變績效考核規則？ |
2024-12-10 |
| 員工拒絕調崗，經多次通知仍滯留原崗怎么辦？ |
2024-11-29 |
| 勞動合同上的員工私章是否有效？ |
2024-11-22 |
| 廣東省人社廳印發《廣東省失業保險穩崗返還經辦規程》 |
2024-11-21 |
| 遲到、早退時間能不能沖抵年休假？ |
2024-11-20 |
| 在公開招聘時設置不同的年齡限制算就業歧視嗎？ |
2024-11-13 |
| 仲裁裁決生效后，用人單位拒不履行怎么辦？ |
2024-11-08 |
| 延遲退休配套政策來啦！距離退休不足1年失業、養老保險可不斷保 |
2024-11-06 |
| 在什么情況下，用人單位要與員工簽訂無固定期限勞動合同？ |
2024-11-05 |
| 復婚能否享受婚假？各地規定不一 |
2024-10-24 |
| 員工因工死亡，商業保險賠了105萬，公司還要賠100萬工傷待遇嗎？ |
2024-10-23 |
| 人社部印發《企業職工基本養老保險病殘津貼暫行辦法》的通知 |
2024-10-21 |
| 用人單位簽訂試用期合同應注意什么事項？ |
2024-10-17 |
| 退休返聘人員能否享受同工同酬？ |
2024-10-15 |
| 最高人民法院發布《關于適用〈中華人民共和國民法典〉侵權責任編的解釋（一）》 |
2024-09-27 |
| 禁止員工騎摩托車或搭乘摩托車上下班，違法嗎？ |
2024-09-18 |
| 因流產請假，屬于病假還是事假？ |
2024-09-11 |
| 離開工作崗位后被診斷有職業病，還能領到工傷待遇嗎？ |
2024-09-10 |
| 頂著超強臺風去上班被樹砸死，算不算工傷？ |
2024-09-06 |
| 關于進一步加強人力資源市場規范管理的通知 |
2024-08-29 |
| 公司拒絕哺乳期員工繼續請事假，員工強休構成曠工嗎? |
2024-08-27 |
| 入職時簽過“辭職申請”，離職時還有經濟補償嗎？ |
2024-08-26 |
| 女職工“三期”內能否解除勞動合同？ |
2024-08-23 |
| 高管考試不合格，可以作為合法解除勞動合同的依據嗎？ |
2024-08-22 |
